7. Wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen

Op 30 mei 2023 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wtp. De Wtp trad per 1 juli 2023 in werking. De uiterste termijn waarop pensioenfondsen moeten overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel is daarbij verlengd van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028.

Door invoering van de Wtp wordt een nieuw pensioenstelsel ingevoerd. Pensioenfondsen dienen te bepalen of ze bestaande pensioenaanspraken en -rechten over willen brengen naar het nieuwe stelsel ('invaren'). Daarbij dient een nieuwe pensioenregeling afgesproken te worden door de sociale partners (werkgever en vakorganisaties). De sociale partners maken daarbij verschillende keuzes, waarvan het pensioenfondsbestuur moet beoordelen of deze keuzes evenwichtig zijn. Daarbij moet de nieuwe regeling uitvoerbaar, financierbaar en uitlegbaar zijn. Zo ja, dan kan het pensioenfonds de opdracht tot uitvoering van de pensioenregeling aanvaarden. Bij het eindoordeel over de nieuwe pensioenregeling wordt het verantwoordingsorgaan (VO) om advies gevraagd en de Raad van Toezicht (RvT) om goedkeuring. Ook moet goedkeuring (in de vorm van een beschikking dat er geen verbod wordt opgelegd) ontvangen worden van de toezichthouders DNB en AFM. 

De sociale partners van Gasunie en GasTerra hebben gekozen voor een solidaire pensioenregeling, waarbij de standaard van invaren wordt gevolgd. In nauw overleg wordt door het bestuur vormgegeven aan de nieuwe pensioenregeling, waarbij het pensioenfonds heeft gewaakt voor de uitvoerbaarheid van de nieuwe regeling. Deelnemers worden geïnformeerd over de nieuwe regeling. De beoogde transitiedatum is 1 januari 2027. De benodigde documenten worden naar verwachting vóór 1 oktober 2025 ingediend bij toezichthouders DNB en AFM, na ontvangst van een positief advies van het VO en goedkeuring van de RvT. 

De Wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen is inmiddels in het Staatsblad gepubliceerd. Het voorstel tot aanpassing van het onderdeel ‘bedrag ineens’ zou op 1 juli 2023 van kracht worden, maar dit voorstel is tot op heden niet behandeld door het Parlement. Het onderdeel ‘bedrag ineens’ is zodoende uitgesteld en de beoogde inwerkingtredingsdatum is 1 juli 2026.

Op 1 januari 2024 is de herziene Code Pensioenfondsen 2024 in werking getreden. Het fonds heeft in 2024 de wijzigingen doorgevoerd en rapporteert hierover in dit jaarverslag over 2024. 

Op 17 januari 2025 is de Verordening betreffende de digitale operationele weerbaarheid voor de financiële sector, (ook wel 'Digital Operational Resilience Act', of DORA)' van kracht geworden. In 2024 heeft het fonds voorbereidingen getroffen om aan DORA te kunnen voldoen in januari 2025. Het fonds heeft hieraan voldaan en is sinds januari 2025 DORA-compliant.

Op 1 januari 2024 is de Geschillen Instantie Pensioenfondsen (GIP) gestart. De GIP is een onafhankelijke externe geschilleninstantie. Alle pensioenfondsen zijn hier verplicht bij aangesloten en het fonds heeft hier de betreffende beleidsdocumenten mee in lijn gebracht. Geschillen tussen een deelnemer en een pensioenfonds kunnen ter bemiddeling of beslechting bij de GIP worden voorgelegd. Hierover wordt in het jaarverslag gerapporteerd.